Op donderdag 6 maart was het zo ver: het New Energy Career Event – Meet Your Future in Energy 2025. Hét event voor studenten en young professionals om hun carrière in de energiesector een kickstart te geven. De afgelopen 15 weken zijn de New Energy Academy, Hanze, Gemeente Groningen, Make it in the North en wij van OTP druk bezig geweest met de voorbereidingen van het evenement.  

De hele ochtend heeft het team van New Energy Academy, Make it in the North en Stichting OTP de ruimte opgebouwd om de 37 bedrijven te ontvangen. Bij de ingang van het Energy Academy Europe-gebouw wapperden de skytubes in de rondte, zodat de locatie voor iedereen goed herkenbaar was. Naarmate de tijd vorderde, arriveerde de cateraar met heerlijke broodjes en meldden de eerste bedrijven zich bij de registratietafels. Aan positieve energie geen gebrek en het zonnetje deed daar nog een schepje bovenop.  

Om half één trapten we af met een lunch voor alle deelnemende bedrijven, met deze energy boost stond iedereen klaar voor de 380 studenten die zich vooraf hadden aangemeld. Rond één uur liepen de eerste studenten naar binnen. Met een naamsticker op hun borst gingen zij op pad om stevig te netwerken met organisaties uit de noordelijke regio. De aanwezige bedrijven hadden vacatures voor stages, traineeships of een eerste baan. Zowel internationale als nationale studenten bezochten het event. Tot een uur of drie bleef het stormlopen bij de ingang. 

Naast het netwerken op de bedrijvenmarkt waren er verschillende interessesante workshops en bedrijfspresentaties.  Zo was er een workshop Turning the Energy Transition into a Movement en gaf Make it in the North een workshop How to make it in the North. Bedrijfspresentaties werden onder andere gegeven door: Gasunie, Groningen Seaports, New Climate Group en CGI. Daarnaast konden studenten en young professionals hun cv laten checken door studenten van Career Services van de RUG en was er een fotograaf aanwezig om een professionele en zakelijke foto te maken. 

Om half vijf startte de dj de muziek: het event was afgelopen en het was tijd voor een hapje en een drankje. Tijdens de borrel was het gezellig druk; bedrijven blikten samen terug op het event. 

Na de borrel en het opruimen maakten we de balans op. We telden ruim 280 aanwezige studenten en young professionals. Wat een opkomst! We hopen dat het event voor alle aanwezigen net zo’n succes was als wij het hebben ervaren. We kijken uit naar het New Energy Career Event – Meet Your Future in Energy 2026! 

Maar liefst negen organisaties kun je vinden op deze culturele verzamelplek: de Kunstwerf Groningen. Het Houten Huis is één van deze organisaties, hét beeldend muziektheatergezelschap van het noorden.  Zij maken voorstellingen van kleuter tot puber en voor volwassenen. Want ontroering en fantasie kennen geen (leeftijds)grens. Niet alleen maakt het Houten Huis voorstellingen, ze doen ook mee met ChecktheBizz bedrijfsbezoeken. In gesprek met Eva Hetharia over hun kijk op educatie, deelname aan ChecktheBizz en Kunst & Theater.  

Een typische dag bestaat er niet bij de Kunstwerf, of het Houten Huis. Wanneer er een voorstelling op het programma staat wordt er, na een kopje koffie en een warming up, gerepeteerd. Vormgevers komen langs die aan het decor werken of kostuums worden gepast bij spelers. Technici lopen over de vloer voor licht en geluid en ondertussen op kantoor worden de voorstellingen weggezet bij theaters en houden collega’s social media up to date. Regelmatig komt er een school langs op locatie, voor een introductie in theater. Er is zoveel diversiteit en verschillende functies, in het theater valt voor iedereen wat te halen.  

Waarom doen jullie ook mee met ChecktheBizz?
Wij houden ons op de Kunstwerf ook bezig met educatie en geven vaker rondleidingen. We vinden het belangrijk dat elk kind in Groningen en omgeving kennis kan maken met theater, kunst en muziek en alles wat wij hier doen. Dit is onze missie en ChecktheBizz sluit hier goed bij aan. We zien onszelf dus echt als broedplaats voor talent.  

Waarom is het belangrijk om in contact te komen met 2e en 3e klas leerlingen?
Het is een leeftijdsgroep die zich aan het oriënteren is op datgene wat ze potentieel na hun middelbare school willen gaan doen. Dan is het heel goed om ze ook eens kennis te laten maken met de wereld van theater, en dat het een beroepenveld is wat zoveel verschillende kanten heeft. Het is veel meer dan alleen dat wat op het podium gebeurt. Je kan ook de financiële kant op, als marketeer of als timmerman. Er komt veel meer bij kijken dan alleen actrice/acteur zijn of regisseur.  

Wat voor impact hopen jullie te maken op de leerlingen die de Kunstwerf bezoeken?
Ik hoop dat het een goed beeld geeft van wat theater is, wat theater kan zijn en wat er allemaal komt kijken bij theater. En dat leerlingen de Kunstwerf weten te vinden, een kijkje komen nemen op bijvoorbeeld Jonge Harten festival.  

Welke voordelen zijn er voor de Kunstwerf om mee te doen aan ChecktheBizz?
Zichtbaarheid voor jongeren. We zijn bezig met hoe we kunnen zorgen dat iedereen in de stad weet dat wij hier als theater-organisaties zitten en wat wij hier allemaal doen. Wij werken veel voor en met jongeren. Deze leerlingen zijn misschien ook in de toekomst degene die in het theater gaan werken, dus dat is altijd leuk om die te kunnen enthousiasmeren over je vak.  

Hebben jullie een boodschap voor bedrijven die nog niet deelnemen aan ChecktheBizz?
Ik denk dat het sowieso een leuk contact moment is waar je jongeren kunt enthousiasmeren voor je vak en leerlingen kennis kan laten maken met wat er allemaal is in de wereld. Als jij laat zien hoe leuk jouw bedrijf is, en hoe leuk het is om daar te werken, wie weet dat ze dan wel een studie gaan volgen in die richting en vervolgens bij jou stage komen lopen of werken. Het is echt investeren in de toekomst.  

Kunnen jullie een leuk ‘wist je dat’ feitje delen over de Kunstwerf?
Wist je dat hier 9 organisaties dicht bij elkaar zitten? En dat je dus ook gewoon contact met ons kunt opnemen als je hier een rondleiding, workshop of masterclass wil volgen. We hebben hier ongeveer 10 repetitiezalen, die ook regelmatig als theaterzalen worden gebruikt. Dat is echt supertof! Zoveel ruimtes bij elkaar, waar zoveel mooie dingen worden gemaakt.  

Wil je meer weten over ChecktheBizz of andere loopbaanoriëntatie evenementen van Stichting OTP? Neem contact met ons op via info@otp.nl of bel ons op 050 210 34 31. 

Waarom de nieuwe generatie werknemers jouw bedrijf alweer is vergeten wanneer ze de arbeidsmarkt betreden (en wat je hieraan kan doen).

Iedereen staat op ze te wachten: jong talent dat de arbeidsmarkt op stroomt. En als je aan diezelfde jonge talenten vraagt waar ze naar op zoek zijn, weten ze niet altijd een antwoord te geven. Vraag hen naar een willekeurig lokaal bedrijf binnen hun interessegebied en ze hebben er wellicht nog nooit van gehoord. Talent stroomt naar andere gebieden van het land en Noorderlink staat vandaag vol met meer dan 640 vacatures. Waarom ze je niet kunnen vinden? Omdat ze je niet herinneren!

Natuurlijk spelen er meerdere factoren mee, maar degene die wij in dit stuk uitlichten, is: waarom weten ze lokale ondernemers niet te herinneren en vooral wat kan je er als bedrijf aan doen? Om ons inzicht hierin te delen, eerst wat informatie over het brein en onze herinneringen.

De eerste keer
Tussen ons 15de en 30ste levensjaar maken we de meeste herinneringen die ons levenslang bijblijven*. Dit komt doordat we in de eerste fase van ons leven veel eerste keren meemaken. Deze momenten zijn uniek en blijven ons daarom veel langer bij. Het vinden van je eerste baan is ook zo’n moment, maar om die eerste baan te vinden moet je wel weten waar je zoekt. En wanneer je zoekt, put je ook uit je herinneringen.

Een beter geheugen
Om beter te herinneren, kunnen we ons geheugen trainen. Een voorwaarde om iets te onthouden is aandacht. Hoe meer aandacht we iets geven, hoe beter we het kunnen herinneren. Het bewust aandacht geven waar je iets doet, de omgeving goed in je opnemen, helpt om beter te onthouden. Daarnaast is tijd een belangrijke factor, hoe meer tijd we iets geven, des te beter onthouden we de informatie. Je hersenen onthouden dingen beter wanneer ze vaker, gedurende kortere periodes, met iets in aanraking komen**. En wat dacht je van ervaren? Door iets te ervaren blijft het ons beter bij. En last but not least, van de aandachtspunten die wij behandelen, is herhaling. Door eenvoudige herhalingen blijft informatie tijdelijk in je werkgeheugen hangen. Informatie die je een langere tijd wilt onthouden, kun je het beste verspreid herhalen op verschillende plekken**.

Ondernemers en organisaties herinneren
Nu we weten hoe het brein dingen opslaat en ervoor zorgt dat we ons dingen beter kunnen herinneren, kunnen we kijken waarom het zo lastig is om als young professional dat ene leuke bedrijf te herinneren. Jullie snappen dat we hier de koppeling gaan maken naar het aantal keren dat jongeren en jongvolwassenen in aanraking komen met lokale ondernemers.

En dit begint al op jonge leeftijd, het bedrijf waar je vader of moeder werkt of de gastlessen en bedrijfsbezoeken die je als tiener via de middelbare school hebt gehoord of bezocht. Daarna tijdens je studie, je eerste bijbaan, stage of afstudeerplek, en de bedrijven die zich hebben gepresenteerd tijdens bezoeken, gastlessen of carrière markten. Al deze momenten dragen bij aan herinneringen. En al deze herinneringen dragen bij aan het top of mind zijn bij het vinden van jouw onderneming wanneer ze daarnaar op zoek gaan bij het betreden van de arbeidsmarkt.

Regelmatig horen wij ondernemers die vinden dat ze niet gevonden worden door jong talent. Dan vragen wij: wat heb jij daaraan gedaan? En hoe vaak hebben ze jou meegemaakt, gezien of gehoord? Of zoals Stichting OTP vaak zegt: zij hebben jullie nu nodig, jullie hebben ze straks nodig!

“Herinnering is een vorm van ontmoeting”
Kahlil Gibran ~ Dichter en schrijver

Wat kan jij doen?
Wij geloven erin, en bovenstaande bevestigt dit, dat het voor tieners en jongvolwassenen belangrijk is om regelmatig met de economische regio in contact te komen. Om zich te kunnen verbinden met de toekomst. Dat is waarom we doen wat we doen.

Je weet nu als lezer dat het belangrijk is om bij leerlingen en studenten vanaf ongeveer 15 jaar (derde klas middelbare school) regelmatig aanwezig te zijn, zodat zij je onthouden. Zorg ervoor dat je niet alleen tijdens het afstudeerjaar je organisatie presenteert aan jong talent, of een social kanaal vult, maar doe mee met initiatieven die vanaf ongeveer het tweede middelbare schooljaar aangeboden worden, elk jaar opnieuw. Zorg dat je gezien en gehoord wordt in verschillende omgevingen en biedt een ervaring. Zorg dat je hen tijd geeft om jou op te slaan, maak een indruk, geef iets nuttigs mee na een bezoek of gesprek en zorg dat je regelmatig in beeld bent.

De koppeling naar wat OTP voor jou kan doen
Via Stichting OTP brengen wij ondernemers in contact met jong talent vanaf de middelbare school, tweede leerjaar. Dit doen we door verschillende vormen aan te bieden, van bedrijvenmarkten, bedrijfsbezoeken, gastlessen en professionals die verdieping maken. Allemaal ervaringen, die in een korte tijd, in verschillende omgevingen en op verschillende manieren de connectie met de economische regio herhalen. Dit doen we ook voor jouw organisatie!

Gelijk actie?
Wil je gelijk actie ondernemen als organisatie? Neem contact met ons op via info@otp.nl of bel ons op 050 210 34 31. Wil je gelijk actie ondernemen als school? En doen jouw leerlingen en studenten nog niet mee met onze events? Neem contact op met Dominique Ooms via dominique@otp.nl of 06-19 29 05 62.

(*bron: Meik Wiking, geluksonderzoeker)
(**bron: https://platform.boompsychologie.nl/artikel/zes-tips-voor-een-beter-geheugen/)
(Ook gebruikt als bron: https://psychologievansucces.nl/hoe-kun-je-beter-dingen-onthouden/ / https://www.alzheimer-nederland.nl/gezond-brein/artikelen/geheugen )

Het jaar zit er bijna op. We werken aan de laatste loodjes voor de events die in januari en februari weer van start gaan. Een goed moment om ook even te reflecteren op het afgelopen jaar. Voor ons lopen de jaren normaal gesproken mee met de schoolseizoenen.  

Het jaar 2024; 

Ongeveer 3.000 leerlingen gingen ook dit jaar op bezoek bij verschillende bedrijven in Groningen. Een aantal waar we erg trots op zijn. Ze gaan ook nog eens allemaal op bezoek bij 2 tot 3 bedrijven per leerlingen. You do the math. Een hoop georganiseer met een geweldig resultaat: vo-leerlingen inspiratie bieden voor hun loopbaan carrière. Voor de organisaties en bedrijven in de stad is het dé manier om hun bekendheid te vergroten onder de jeugd, zodat deze bedrijven ook straks nog gevonden worden. Alle organisaties hebben zich dan ook geweldig ingezet. Ook al is het soms lastig om je te verplaatsen in een 15-jarige scholier, toch zijn alle harten verwarmd met de inspiratie en energie van economisch Groningen.  

In 2024 hebben we ons ook sterk gemaakt om bijna 1.000 studenten mbo/hbo/wo direct te verbinden met Groningse lokale werkgevers via Meet Your Future. Deze samenwerking met de Hanze, Make it in the North, Gemeente Groningen, New Energy Academy en Noorderpoort werpt zijn directe vruchten af voor onze regio. Studenten van het Noorderpoort en het Alfa-college hebben we geholpen hun weg terug te vinden in wat ze “nou echt leuk vinden.” Met als doel dat ze niet uitvallen maar een nieuwe uitdaging vinden binnen het mbo. Al het werk wat we verzetten doen we dan ook met één uiteindelijk doel: talentbehoud in het noorden. 

En het werkt. Een van de mooiste terugkoppelingen dit jaar is dat één van de organisaties die meedeed aan ChecktheBizz bedrijfsbezoeken, nu een stagiair in dienst heeft die ooit als leerling tijdens ChecktheBizz bij hen op bezoek is geweest. Voor het meest recente ChecktheBizz bezoek, waar 126 leerlingen van leerjaar 3 gymnasium hebben meegedaan, geeft 52,2 procent aan dat de bezoeken zeer hulp vol waren om meer inzicht te krijgen in hun interessesector en bijbehorend werkveld. Tijdens Meet Your Future hebben meerdere studenten hun afstudeerplek of zelfs hun eerste werkgever gevonden. 

We doen al dit werk met een team van 7 collega’s, 2 onderwijsadviseurs en ons bestuur. Ook wij, als Stichting OTP, hebben elk jaar opnieuw de hulp van stagiaires. We zijn er trots op dat we als organisatie ook deze mogelijkheid kunnen bieden. Practice what you preach is dan ook zeker op zijn plaats. Collega’s van Stichting OTP hebben zelf ook presentaties gegeven over het vak eventmanagement en leerlingen meegenomen op de reis die ze zelf hebben gemaakt om te komen waar ze nu zijn.  

Tijdens de zomer zitten we niet stil. Zo gaan we veel op bezoek bij verschillende bedrijven om bij te praten over de mogelijkheden en om ook even te binnen te kijken. Na een flinke zomervakantie, waarin iedereen is bijgekomen, hebben we de planningen voor de eerste evenementen weer opgepakt. Zo zijn we van start gegaan met havo 5-leerlingen die de doorstroom maken naar het hbo, om ze in gesprek te laten gaan met stagiaires. Hoe is het nou om die studie te doen? Ook hebben we ons ingezet om leerlingen uit het vo in Oost-Groningen een kijkje in de keuken te geven van onze economische regio. Last but not least: in 2024 hebben we onze eerste Boost Your Visit training gegeven. Tijdens deze training hebben we organisaties meegenomen in het puberbrein, in samenwerking met het CSG Augustinus, en op een interactieve manier tips & trics meegegeven om hun bedrijfsbezoek naar een volgend niveau te tillen.  

We willen alle bedrijven, organisaties, vrijwilligers, docenten, gastsprekers, leerlingen, studenten en stakeholders bedanken voor een prachtig 2024. Dankzij jullie kunnen wij ons blijven inzetten voor ons doel: overheid, ondernemers en onderwijs met elkaar verbinden. We wensen jullie allemaal hele fijne feestdagen en dat 2025 weer evenveel inspiratie mag brengen als het afgelopen jaar.  

Proost! 

Sinds vorig schooljaar neemt EY Groningen regelmatig deel aan de bedrijfsbezoeken van ChecktheBizz. We spraken met hen om te ontdekken waarom ze hieraan deelnemen. Daarnaast waren we benieuwd hoe het accountantskantoor deze bezoeken aantrekkelijk weet te maken voor de leerlingen. Hoog tijd voor een gesprek met Marjon Verwoerd! 

Wat is de reden dat jullie deelnemen aan ChecktheBizz?
Voor ons is het een leuke manier om in contact te komen met leerlingen. Wij hebben bij EY Groningen een jong team en kunnen ons goed herinneren hoe moeilijk het voor ons was om een studierichting te kiezen op de middelbare school. Wij hopen dat, door met de leerlingen in contact te komen en echt het gesprek aan te gaan, accountancy weer een populairdere opleiding wordt onder leerlingen.

Kunnen jullie iets vertellen over hoe het programma van het bedrijfsbezoek eruitziet?
De leerlingen krijgen van ons eerst een korte presentatie. Hierbij vertellen wij iets over EY, maar proberen we ook te luisteren naar de groep. Hebben ze veel vragen, dan kunnen we door de interactie iets langer vertellen met iets meer diepgang. Als we merken dat de groep iets minder behoefte heeft aan de informatie over het bedrijf, dan houden we dit lekker kort.
We beginnen de dag eigenlijk altijd met de vraag ‘Wat verwachten jullie van ons?’, zo proberen we elke keer invulling te geven aan het bedrijfsbezoek passend bij de groep. Ook vertellen we veel over onze eigen ervaringen tijdens de studiekeuze. Nadat we de presentatie hebben gegeven, mogen de leerlingen zelf aan de slag. We hebben een casus gemaakt, waarbij de leerlingen een eigen onderneming hebben. Ze beginnen met een startkapitaal en komen tijdens de casus een aantal dilemma’s tegen. Dilemma’s gaan over: investeren in nieuwe software, of nog een jaartje met de verouderde software doorgaan, bonus aan het personeel geven? Of die kosten inzetten voor recruitment voor nieuwe medewerkers. Gaandeweg zullen de keuzes geld opleveren, of geld kosten. Aan het einde van de casus krijgen de leerlingen te horen wie het hoogste heeft gescoord en delen wij een leuk prijsje uit. 

Welke inzichten of kennis hopen jullie dat de leerlingen na hun bezoek aan EY meenemen?
Wij hopen dat de leerlingen na de dag een ander beeld hebben van ons beroep. Je kunt binnen EY vanuit verschillende vooropleidingen instromen in de volgende disciplines passend bij de vooropleiding, zo hebben wij accountants, fiscalisten, IT auditers, duurzaamheidsadviseurs etc. Het is heel leuk om met de leerlingen in gesprek te gaan, zodat ze aan het einde van de dag een vollediger beeld hebben van de economische studies en wat voor beroep daar bij past. Stiekem hopen we natuurlijk dat meer leerlingen deze richting zullen kiezen. Maar het belangrijkste is dat ze na deze dag een keuze kunnen maken op basis van een vollediger beeld. 

Welke voordelen of opbrengsten ervaren jullie door mee te doen aan ChecktheBizz? 
Het is voor ons leuk om meer zichtbaarheid te hebben in de regio. En het geeft ons de mogelijkheid om nog eens te benadrukken dat EY als een van de Big Four zich niet alleen op grote bedrijven richt, maar ook op het (lokale) MKB. Wij bedienen graag lokale klanten en willen daar graag meer zichtbaarheid aan geven.

Hebben jullie een boodschap voor bedrijven die nog niet deelnemen aan ChecktheBizz?
Als je twijfelt om mee te doen, zouden wij het zeer aanraden. Denk eens terug aan de tijd dat je zelf een studiekeuze moest maken. Hoe vollediger het beeld is voor de leerlingen, hoe beter zij een keuze kunnen maken die bij ze past. En als wij als accountantskantoor de leerlingen een leuke middag kunnen bieden, dan moet het andere bedrijven ook zeker lukken 😉 

Groningen. Stad, provincie en regio. Bruisend en uitnodigend. Barstensvol jong talent. Van oudsher een plek van innovatieve aanpakkers*. 

En dit resulteert in ondernemers, het aantal jonge ondernemers stijgt al jaren en met een gemiddelde leeftijd van 14 jaar**! Meer kansen dus voor nieuwe innovatieve en enthousiaste talenten in onze regio. Één van de redenen voor deze stijging is de grotere aandacht binnen het onderwijs die aan ondernemen wordt gegeven. En laat Stichting OTP daar nu nét een heel mooi LOB-programma (loopbaanontwikkeling & begeleiding) voor hebben. Talentstroom ondernemen van OTP uitgelegd.

Ondernemen is een steeds groter onderdeel van het huidige onderwijs. Het in contact brengen van leerlingen en studenten met de economische regio, met als hoofddoel het ontdekken en inspireren van de ondernemers mogelijkheden. In gesprek gaan met ondernemers, die net als de leerlingen en studenten ooit zijn begonnen met een idee. 

We weten dat er meer komt kijken bij dat idee en dat jongvolwassenen het lastiger vinden om meerdere dingen te combineren. Zo ook in ondernemerschap. Ze meenemen op een reis in de ondernemerswereld inspireert ze en geeft een realistisch beeld over ondernemerschap. Hiermee wakkert interesse aan en komen dromen misschien een stukje dichterbij.  

Het programma 

Het programma bestaat uit een twee daags event waarbij leerlingen (vo) of studenten (mbo) in kleine groepen langs verschillende ondernemers in de regio op bezoek gaan. Hier krijgen ze een tour door het huidige bedrijf, het verhaal hoe ze ooit begonnen zijn en wat er nodig is om te starten. Inspiratie om het gewoon te gaan doen en de mogelijkheid alle vragen aan de ondernemer te stellen die ze willen.   

Voor wie 

Dit programma is zowel voor leerlingen van het voortgezet onderwijs, vanaf de derde klas, als voor alle mbo-studenten. Onderwijsinstellingen die dit programma willen aanbieden kunnen contact opnemen met OTP.  

Ben je als onderwijskoepel lid van Stichting OTP? Dan mag je altijd aansluiten als school bij al onze evenementen en profiteer je van gereduceerde tarieven voor dit programma. Wil je meer weten over de mogelijkheden? Neem contact op met Niels via 050 – 210 34 31.  

*Bron: https://economie.groningen.nl/ 

**Bron: https://voorlichtingopscholen.nl/steeds-meer-jonge-ondernemers-in-nederland/ & https://nos.nl/artikel/2520315-10-tot-14-jarigen-beginnen-vaker-eigen-bedrijf  

De ervaring van New Nexus…
Het Harense IT Bedrijf New Nexus doet al jaren mee aan ons programma ChecktheBizz. Het evenement voor leerlingen van het voortgezet onderwijs om een kijkje te nemen achter de schermen bij een bedrijf. We spraken Halbe Visser (Managing consultant) en Daniël Kok (Software architect) om te vragen wat het voor een bedrijf betekent om mee te doen.

Waarom doen jullie mee aan ChecktheBizz?
We vinden het erg leuk om jonge mensen te enthousiasmeren in waar hun interesse ligt! Daarnaast vinden we het belangrijk dat we een link leggen tussen theorie en praktijk, dit missen wij zelf nog wel eens. We stellen ons bedrijf graag open om hier met de leerlingen, die via OTP bij ons terecht komen, mee aan de slag te gaan.

Wat hopen jullie dat de leerlingen hebben geleerd bij een bezoek aan New Nexus?
Daniël: ‘Toen ik zelf studeerde, miste ik het praktische gedeelte. Kinderen weten vaak niet wat voor banen er in de IT mogelijk zijn. Hoe mooi is het om te ervaren hoe het er echt aan toegaat op de werkvloer, zodat leerlingen een concreet beeld hebben voordat ze voor een bepaalde branche en studie kiezen. Het gaat erom of hun verwachtingen overeenkomen met de realiteit. Dit draagt bij aan hun bewustwording.’  

Wat levert de deelname New Nexus op?
Halbe: ‘Bij ons op kantoor hangen verschillende tegeltjeswijsheden, waaronder ‘creëer je eigen geluk’. We hebben collega’s die geluk vinden in het ontwikkelen van educatieve programma’s voor jongeren en hen rondleiden in ons bedrijf. Op deze manier breiden we ons netwerk uit en proberen we zaadjes te planten, want wie weet komen ze in de toekomst terug als stagiair of zelfs als medewerker.’ 

Hebben jullie nog een boodschap aan bedrijven die nog niet meedoen aan ons evenement “ChecktheBizz”?
Open je bedrijf voor de nieuwe generatie, zaai interesse en creëer bewustwording. Er is momenteel bijvoorbeeld veel meer vraag naar goed geschoold IT-personeel dan er aanbod is. Daarom is het voor ons van essentieel belang om deze doelgroep te enthousiasmeren. Het verhaal van jouw bedrijf kan een grote invloed hebben op de studiekeuzes van deze jongeren.  Daarnaast biedt de frisse kijk van deze generatie waardevolle feedback voor vraagstukken waar je aan werkt. Het is dus zeker de moeite waard om je deuren voor open te stellen voor jongeren! 

Op 1 april vond ChecktheBizz in-house plaats voor vmbo/havo/vwo 3 van het Leon van Gelder. De leerlingen hebben kennis kunnen maken met beroepen in twee sectoren. Ze konden kiezen uit Natuur & Technologie, Economie & Ondernemerschap, Gezondheidszorg en Gedrag & Maatschappij. Verschillende gastsprekers gaven een gastles en ze gingen aan de slag met praktijkopdrachten en virtuele bedrijfsbezoeken.

Economie & Ondernemerschap: Cycloon Post

Bart Wijnholds, Bart Spaan en Robert Jan van Wolde hebben samen een gastles verzorgd over Cycloon. Het was een leerzame gastles. Ze vertelden over verschillende beroepen en werken met mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Na de les zijn de leerlingen aan de slag gegaan met een opdracht waarbij ze zelf een bezorgroute moesten plannen.

Gedrag & Maatschappij: Gemeente Groningen 

Nina Pichel heeft de leerlingen verteld over werken bij de Gemeente Groningen. Naast haar eigen werk ging ze ook in op de mogelijkheden rondom stages bij de gemeente. Tijdens de opdracht kregen leerlingen de mogelijkheid om mee te denken over de inrichting van de wijken waarin ze wonen. Wat mis je? En wat zou er verbeterd kunnen worden? Er kwamen mooie en creatieve ideeën die Nina mee gaat nemen!